Raccontare un'azienda significa attingere al proprio specifico vocabolario, ma anche reinterpretare simboli – i riti e i miti dell'azienda – grazie all’uso delle nuove tecnologie. Quando l'operazione ha successo emoziona, consente una condivisione, amplia lo spettro simbolico dell'azienda stessa, la fa sentire più vicina agli stakeholders, siano essi dipendenti, fornitori o clienti oggi users inseriti in un ecosistema digitale complesso.

Tutto questo si può cogliere nell’ultimo film di Enel, partecipativo, emozionale. L'azienda ha raccontato i suoi cinquant’anni – ovvero 18.250 giorni – percorrendo 40 Paesi nel mondo e facendo firmare l’opera a 40 registi differenti scelti attraverso il crowdsourcing e poi allineati con conference call via Skype dal regista Kal Karman, a capo del progetto.